الموارد البشرية لغير مسؤولي الموارد البشرية

أهداف البرنامج التدريبي :  

• فهم المبادئ الرئيسية لإدارة الموارد البشرية ودورها الإستراتيجي في تحقيق أهداف المؤسسة .  
• فهم دورة حياة الموظف    من التوظيف والتطوير إلى إدارة الأداء والخروج من المؤسسة .  
• التعرف على طرق التوظيف الفعّالة ومعايير اختيار المرشحين المناسبين .  
• فهم كيفية تحسين رضا الموظفين وإنتاجيتهم من خلال سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها .  
• تسهيل التعاون بين المديرين ومسؤولي الموارد البشرية لتحقيق الأهداف المشتركة .  
• فهم القوانين واللوائح التي تؤثر على إدارة الأفراد داخل المؤسسة .  
• استخدام أدوات وتقنيات لتحفيز الموظفين وتحسين أدائهم .

محاور البرنامج التدريبي:

• تعريف الموارد البشرية وأهميتها الإستراتيجية.

• دور الموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة.

• علاقة المديرين غير المتخصصين بإدارة الموارد البشرية.

• استقطاب وتوظيف الكفاءات: كيفية تحديد الاحتياجات واختيار المرشحين.

• تطوير الموظفين: تدريبهم وتحفيزهم لتحقيق الأداء الأمثل.

• إدارة الأداء: الأدوات والأساليب لتعزيز الإنتاجية.

• إنهاء الخدمة: إدارة الخروج بشكل احترافي وأخلاقي.

• فهم سياسات العمل الداخلية مثل الإجازات، والترقيات، وإجراءات الانضباط.

• الالتزام بالقوانين واللوائح العمالية.

• تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية.

• أهمية تعزيز رضا الموظفين ومشاركتهم.

• دور القادة في تحسين بيئة العمل.

• إدارة النزاعات وحل المشكلات في بيئة العمل.

• كيفية التواصل بفعالية مع مسؤولي الموارد البشرية.

• استخدام موارد وأدوات الموارد البشرية لدعم الفريق.

• دراسة حالات عملية لمواقف يومية تواجه المديرين.

• نقاشات تفاعلية وحلول مبتكرة لتحديات الموارد البشرية.