• Preparation, development, empowerment

TRAINING PROGRAMMES


BASED ON PRACTICAL NEEDS


Training Methodology

Most important training areas

Jusoor for training works through an integrated package of applied training and development programs and workshops supervised by in-the-field professional, based on thorough needs assessment, and based on an integrated methodology that helps individuals and organizations to directly apply the required positive changes.

Jusoor Qatar Jusoor London Jusoor Turkiye

تحليل الاحتياجات

● تحديد المشكلة.
● دراسة الاحتياج التدريبي TNA.
● تحديد الهدف الذي تصبو له الإدارة العليا.
● تحديد حاجات بقية أصحاب المصلحة.

تحديد الفجوات

● وضع خريطة الموارد.
● تحديد المستهدفين.
● تشخيص مؤهلات ومعارف المستهدفين.
● مقارنة الاحتياج التدريبي بالمؤهلات الموجودة.

تصميم التدريب

● صياغة أهداف التدريب.
● ربط مخرجات التدريب بأهداف الإدارة العليا وحاجات أصحاب المصلحة.
● وضع مخطط التدريب Rollout Plan.

تنفيذ التدريب

● التدريب أثناء العمل.
● التدريب في مقرات مركز جسور للتدريب.

قياس عائدات التدريب

● التقييم والتغذية الراجعة.
● جمع بيانات عن المخرجات.
● قياس العائد ROI.
● التوجيه والمران Coaching.
Speakers Experts

Latest Programs

TRAINING PROGRAMMES BASED ON PRACTICAL NEEDS

programs/albramg-altdryby-laaam-2025/covar-4.jpg

القيادة الذكية: إستراتيجيات تكنولوجية ورؤى عالمية لتطوير القادة

uk-london
فكرة البرنامج التدريبي:تطوير مهارات القيادة الفعالة لدى المشاركين من خلال بيئة ميدانية حقيقية في لندن. يستمر البرنامج لمدة 10 أيام ويشمل تقييم السمات الشخصية القيادية باستخدام أدوات مثل DISC وLPI، يليها التدريب الميداني على التحديات القيادية الواقعية مثل صياغة الرؤية، والتواصل، وإدارة التغيير. يتضمن...
programs/albramg-altdryby-laaam-2025/covar-7.jpg

إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة

turkiye-istanbul
فكرة البرنامج التدريبي:تستهدف هذه الدورة تمكين المشاركين من تطوير إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية عبر استثمار تقنيات الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. تسلط الدورة الضوء على تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التوظيف، تقييم الأداء، وتحليل البيانات التنظيمية، وتوقع احتياجات الموارد البشرية المستقبلية....
programs/albramg-altdryby-laaam-2025/05.jpg

تدريب المدربين

qatar-doha
إن القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون قادرين على تدريب الزملاء والمرؤوسين فإننا نتمكن من تنمية مهاراتهم بسرعة بما يعود بالنفع على العمل ويمكننا من التفرغ لتأدية أعمال أكثر تعقيدا. يأتي هذا الم...

Jusoor training is your way to the future

Preparing and qualifying Arab cadres and supporting them with the necessary tools to be more professional in their fields.
Register Now general/screenshot-83.png

Register Now

A training center that builds the capacities of individuals and organizations in the governmental and non-profit sectors (non-governmental organisations/NGOs, and civil society organisations/CSOs).
Jusoor for training works through an integrated package of applied training and development programs and workshops supervised by in-the-field professional, based on thorough
needs assessment, and based on an integrated methodolo- gy that helps individuals and organizations to directly apply
the required positive changes.

Read More

Our Vision

To be one of the leading Arab training centres targeting non-profit sectors (governmental, NGOs and CSOs), which provide practical field programs that can make a change from the day following the course.

Target Audience

1. Employees of government, NGO and CSO institutions 2. Graduates of humanities departments who wish to enroll in public sector organisations
Speakers Experts
Program

Training programs

Preparation, development, empowerment

  • 2025-05-25
    التفاوض في الأزمات السياسية والأمنية

    qatar-doha

    فكرة البرنامج التدريبي:يُعَدّ التفاوض أداة استراتيجية محورية لإدارة الأزمات السياسية والأمنية المعقدة التي تهدد استقرار الدول ومصالحها الحيوية. يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بمنهجية علمية رصينة، مستندة إلى نظريات التفاوض وإدارة الأزمات (مثل نموذج "Fisher & Ury" للتفاوض القائم على المصالح، ونظرية تحليل الصراع لـ Christopher Mitchell). من خلال محاكاة واقعية وحالات دراسية، يتعلم المشاركون مهارات تحليل الأزمة، وقراءة السياقات الجيوسياسية، وبناء استراتيجيات تفاوض تُوازن بين القوة والحكمة. الب...
  • 2025-05-19
    مهارات التفكير الإبداعي

    qatar-doha

    فكرة البرنامج التدريبي:في عصر يتطلب التميز والابتكار، يُقدَّم هذا البرنامج التدريبي المكثف في مهارات التفكير الإبداعي كأداة استراتيجية لإطلاق القدرات الذهنية الكامنة وتجاوز التفكير النمطي. يعتمد البرنامج على منهجيات علمية عالمية مثل القبعات الست للتفكير (Edward de Bono) ونموذج حل المشكلات الإبداعي CPS (Osborn & Parnes)، إلى جانب اختبارات Torrance لتقييم الإبداع. يهدف إلى تنمية التفكير غير التقليدي، وتحليل المشكلات بطرق ابتكارية، وتوليد أفكار قابلة للتنفيذ ضمن بيئات العمل. كما يعزز التفكير المرن...
  • 2025-05-18
    بناء السمعة الرقمية للشخصية الدبلوماسية

    qatar-doha

    فكرة البرنامج التدريبي:في عصر تتحكم فيه الانطباعات الرقمية بالصورة العامة للأفراد، أصبح تخطيط السمعة الرقمية ضرورة لكل شخصية دبلوماسية.يقودك هذا البرنامج في رحلة عملية لتخطيط حضورك الرقمي بوعي ودقة، عبر تحديد القيم والسلوكيات التي تريد ترسيخها، وصياغة الرسائل التي تعبر عن صورتك الذهنية المهنية. برنامج مصمم خصيصًا لمساعدة الشخصيات الدبلوماسية على بناء حضور رقمي مضبوط، يدعم السمعة ويعزز التأثير بثقة واتزان.
  • 2025-05-18
    تدريب المدربين

    qatar-doha

    إن القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون قادرين على تدريب الزملاء والمرؤوسين فإننا نتمكن من تنمية مهاراتهم بسرعة بما يعود بالنفع على العمل ويمكننا من التفرغ لتأدية أعمال أكثر تعقيدا. يأتي هذا المساق التدريبي لمساعدة المتدربين على إكتساب المهارات الأساسية اللازمة للعب الدور التدريبي في مؤسساتهم وهو أحد أهم الدوار التطويرية  اللازمة. البرنامج  شكل ورشة عمل وتطبيقات جماعية وفردية لإيصال الأفكار...
pricing

Upcoming Courses

Integrated programs and workshops supervised by professional specialists working in the field according to a study of tangible needs on the ground

qatar-doha

بناء السمعة الرقمية للشخصية الدبلوماسية
Register Now

Qualifying

Qualifying employees of the governmental and non-governmental sectors to perform their work in the correct and effective manner.

Enable

Identify job needs in the governmental and non-governmental sectors, and prepare and equip cadres with the knowledge and tools necessary to participate in these sectors in accordance with these needs.

Introducing a new concept

Providing a new concept and skills to overcome the gap in knowledge and skills between the private and public sectors

Our Partners

partner1
partner1
partner1
partner1
partner

Let's Keep in Touch