الإدارة الحديثة للمعرفة والابتكار المؤسسي

أهداف البرنامج التدريبي : 

• تمكين المشاركين من التعرف على أهمية إدارة المعرفة ودورها في تحقيق أهداف المؤسسة . 
• تعلُّم كيفية صياغة إستراتيجيات فعّالة وتنفيذها لتحفيز الإبداع وتعزيز التميز المؤسسي .   
• استكشاف الأدوات التقنية الحديثة ودورها في دعم إدارة المعرفة والابتكار .  
• دراسة أمثلة واقعية من المؤسسات الرائدة عالميًا في تطبيق إدارة المعرفة والابتكار .   
• تعلم كيفية تعزيز بيئة عمل إبداعية تعتمد على التعاون والتعلم المستمر .  
• ربط المعرفة والابتكار بإستراتيجيات تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف طويلة المدى .

محاور البرنامج التدريبي:

• تعريف إدارة المعرفة وأهميتها في تحقيق أهداف المؤسسة.

• الفرق بين البيانات، والمعلومات، والمعرفة.

• تقنيات إدارة المعرفة مثل قواعد البيانات وأنظمة إدارة المحتوى.

• تطبيق الذكاء الاصطناعي في إدارة المعرفة.

• تحليل منهجيات الابتكار المؤسسي وتأثيرها على الأداء المؤسسي.

• نماذج الابتكار، مثل نموذج الابتكار المفتوح والابتكار التشاركي.

• كيفية تعزيز ثقافة إبداعية من خلال التفاعل والتعلم المستمر.

• دور القيادة في نشر ثقافة الابتكار.

• عرض أمثلة حية من مؤسسات عالمية رائدة في الابتكار وإدارة المعرفة.

• دراسة معايير ISO 30401 لإدارة المعرفة.

• التحديات الشائعة في تطبيق إدارة المعرفة والابتكار المؤسسي.
• كيفية التغلب على معوّقات التنفيذ.