التوجيه الفعّال وإدارة الأداء

التوجيه الفعّال وإدارة الأداء

فكرة البرنامج التدريبي:  

يهدف هذه البرنامج إلى تمكين القادة والمشرفين من تطبيق أساليب علمية فعّالة في توجيه الموظفين وتحسين أدائهم، من خلال الدمج بين مهارات التوجيه القيادي والتغذية الراجعة البنّاءة، وإستراتيجيات إدارة الأداء وفقًا لأحدث النماذج العالمية. يعتمد البرنامج على منهجيات مثبتة مثل نموذج  GROW في التوجيه، ونظام إدارة الأداء المتوازن ( Balanced Scorecard )، مع التركيز على تعزيز التحفيز الذاتي ورفع الإنتاجية. يقدم البرنامج مزيجاً من التطبيقات العملية، والدراسات الواقعية، وأدوات التقييم المهني لتطوير أداء الفرق وتحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة واحتراف. كما يسلط الضوء على دور الذكاء العاطفي والتواصل الفعّال في قيادة الأداء الفردي والجماعي.