• إعداد، تطوير،تمكين

التحقيقات الإدارية: قرار الجزاء التأديبي، وكيفية التظلُّم منه، والطعن عليه أمام القضاء

التحقيقات الإدارية: قرار الجزاء التأديبي، وكيفية التظلُّم منه، والطعن عليه أمام القضاء

التحقيقات الإدارية: قرار الجزاء التأديبي، وكيفية التظلُّم منه، والطعن عليه أمام القضاء

تهدف هذه الدورة إلى تعزيز فهم المشاركين للإجراءات التأديبية والقوانين المرتبطة بها وفقاً لأحكام القانون القطري، مع التركيز على آليات التعامل مع المخالفات التأديبية في بيئة العمل، وتوضيح دور السلطات الإدارية في فرض العقوبات المناسبة تُغطي الدورة مراحل متعددة تبدأ من تحديد المخالفة التأديبية وأنواعها، وتستعرض حقوق الموظف في التظلم والطعن على قرارات الجزاء أمام الجهات المختصة، وصولاً إلى أُسُس المراجعة القضائية للقرارات التأديبية ومدى ملاءمة الجزاء للمخالفة .

 

  • الجمهور المستهدف
  • الهدف الرئيسي
  • محتوى البرنامج

1. المديرون والمسؤولون في القطاع الحكومي والخاص

2. الموظفون في الإدارات القانونية

3. أعضاء اللجان التأديبية والانضباطية

4. مسؤولو المتابعة وشؤون الرقابة الداخلية

5. الموظفون الحكوميون المشرفون على السياسات التأديبية

6. المحامون والقضاة المتخصصون في القضايا الإدارية والتأديبية

7. القيادات الإدارية والتنفيذية

أهداف البرنامج التدريبي :  

 

 

  • التعريف بالمخالفة التأديبية وأُسس ضبطها   
  • مفهوم الجزاء الإداري وشرعيته   
  • ضمانات توقيع الجزاء الإداري   
  • التظلم الإداري وآثاره القانونية  
  • الطعن القضائي على قرارات الجزاء   
  • تنفيذ أحكام المحكمة بخصوص الطعون التأديبية  

 

محاور البرنامج التدريبي :  

 

المحور الأول المخالفة التأديبية  

  • التعريف بالمخالفة .  
  • أنواع المخالفات .  
  • المخالفات التأديبية لا تدخل تحت حصر .  
  • الفرق بين المخالفة التأديبية والجريمة الجنائية .  
  • بعض الأفعال تشكل مخالفة تأديبية وجريمة جنائية في الوقت ذاته .  
  • اكتشاف المخالفة وضبطها .  

المحور الثاني قرار الجزاء  

  • التعريف بالجزاء الإداري .  
  • مبدأ شرعية الجزاء الإداري .  
  • أنواع الجزاء الإداري .  
  • أثر الجزاء الجنائي على العقوبة الإدارية .  
  • ضمانات توقيع الجزاء الإداري .  
  • الفرق بين قرار الجزاء الباطل والقرار المنعدم .  
  • وجوب قيام قرار الجزاء على سبب .  
  • وجوب تناسب الجزاء مع المخالفة .  
  • حدود مبدأ عدم جواز توقيع العقاب عن الفعل الواحد مرتين .  
  • الجزاء الجنائي لا يخلّ بحق الجهة الإدارية في توقيع الجزاء التأديبي .  
  • استقلال الجريمة الجنائية عن المخالفة التأديبية .  
  • الجزاء الإداري لا يخلّ بحق الجهة في تحميل المخالف قيمة الخسائر التي سببها بفعله المخالف  (( قرار التحميل )).
  • تمتُّع بعض العقوبات بضمانات خاصة في توقيعها  (( الفصل من الخدمة )).
  • فكرة الجزاء المقنع .  
  • أنواع العقوبات التأديبية .  
  • متى يجوز سحب قرار الجزاء ؟  
  • أحوال وشروط محو الجزاء .  

المحور الثالث التظلُّم  

  • التعريف بالتظلُّم وأهميته .  
  • أنواع التظلم .  
  • مواعيد التظلُّم .  
  • شروط التظلُّم .  
  • النظام القانوني للتظلُّم .  
  • الأثر المترتب على تقديم التظلم .  
  • التنازل عن التظلُّم وأثره .  
  • أهم المبادئ القضائية في شأن التظلُّم .  

المحور الرابع الطعن القضائي والحكم وتنفيذه  

  • مفهوم الطعن القضائي في قرارات الجزاء .  
  • كيفية تعرض المحكمة للطعن القضائي .  
  • ترتيب الدفوع أمام المحكمة وأهميته .  
  • الطلبات والدفوع الجائز تقديمها أمام المحكمة وترتيبها .  
  • أهم المبادئ المتعلقة بحدود رقابة المحكمة على توقيع الجزاء .  
  • الطعن القضائي لا يوقف تنفيذ قرار الجزاء .  
  • مراجعة المحكمة للاختصاص وشكل الطعن .  
  • مراجعة المحكمة لكافة المراحل الإجرائية لصدور الجزاء .  
  • التأكد من سبق التحقيق وتوافر ضماناته .  
  • مراجعة المحكمة لتقدير العقوبة .  
  • مراجعة المحكمة لسبب قرار الجزاء .  
  • مراجعة المحكمة لأدلة الإثبات وتقديرها .  
  • مبدأ حرية القاضي التأديبي في تكوين عقيدته .  

 

تفاصيل التنفيذ والمدرب

لغة التدريب العربية
الاعتماد الاكاديمي CPD
تاريخ البرنامج 2024-10-29
المكان الدوحة، قطر
اسم المدرب مع خبراء قانونيين متمرسين
المستوى متقدم
رسوم البرنامج 1,550 ريال قطري
رقم التواصل +974 3100 1411
بريد إلكتروني info@jusoortraining.com

 

 

مندوبنا في لندن مندوبنا في قطر شارك