الموارد البشرية لغير مسؤولي الموارد البشرية

أهداف البرنامج التدريبي :  

• فهم المبادئ الرئيسية لإدارة الموارد البشرية ودورها الإستراتيجي في تحقيق أهداف المؤسسة .  
• فهم دورة حياة الموظف    من التوظيف والتطوير إلى إدارة الأداء والخروج من المؤسسة .  
• التعرف على طرق التوظيف الفعّالة ومعايير اختيار المرشحين المناسبين .  
• فهم كيفية تحسين رضا الموظفين وإنتاجيتهم من خلال سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها .  
• تسهيل التعاون بين المديرين ومسؤولي الموارد البشرية لتحقيق الأهداف المشتركة .  
• فهم القوانين واللوائح التي تؤثر على إدارة الأفراد داخل المؤسسة .  
• استخدام أدوات وتقنيات لتحفيز الموظفين وتحسين أدائهم .

محاور البرنامج التدريبي :  

• تعريف الموارد البشرية وأهميتها الإستراتيجية .  
• دور الموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة .  
• علاقة المديرين غير المتخصصين بإدارة الموارد البشرية .  
• استقطاب وتوظيف الكفاءات .  
• تطوير الموظفين وإدارة الأداء.
• إنهاء الخدمة. 
• فهم سياسات العمل الداخلية مثل الإجازات، والترقيات، وإجراءات الانضباط .  
• الالتزام بالقوانين واللوائح العمالية .  
• تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية .  
• أهمية تعزيز رضا الموظفين ومشاركتهم .  
• دور القادة في تحسين بيئة العمل.  
• إدارة النزاعات وحل المشكلات في بيئة العمل .  
• كيفية التواصل بفعالية مع مسؤولي الموارد البشرية .  
• استخدام موارد وأدوات الموارد البشرية لدعم الفريق .  
• دراسة حالات عملية لمواقف يومية تواجه المديرين .  
• نقاشات تفاعلية وحلول مبتكرة لتحديات الموارد البشرية .